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黑龙江省五大连池市人民法院2017年5月招聘书记员实施方案

来源:3773考试网 2017-5-21 12:50:25


为充分保障五大连池市人民法院的庭审、执行、押解、安保等各项审判工作的顺利开展,切实履行好维护社会稳定、促进社会公平正义、全面推进五大连池法治建设。经市政府批准同意,由市人力资源和社会保障局与五大连池市法院共同组织实施,面向全市公开招聘司法警务辅助人员及书记员,特制定本方案。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则实行公开招聘,公开报考条件、公开报考程序、公开考试结果和公开聘用名单制度,通过考试与政审相结合的招聘办法,把符合条件、素质良好的人员招聘到审判机关,协助审判执行等工作。
二、招聘岗位职责及计划
(一)岗位职责
司法警务辅助人员主要职责是:协助司法警察完成押解、看管重大刑事犯罪嫌疑人、执行传唤拘传、审判、执行场所秩序维护、信访稳控、应对突发事件处理、机关日常安全保卫、安检巡查,以及法律文书送达、诉讼保全、卷宗移送等相关工作。
司法警务辅助人员不具备执法主体资格。
书记员主要职责是:办理庭前准备过程中的事务性工作;检查开庭时诉讼参与人的出庭情况,宣布法庭纪律;担任案件审理过程中的记录工作;诉讼执行信息录入;整理、装订、归档案卷材料;完成法官交办的其他事务性工作。
(二)招聘岗位计划
计划招录司法警务辅助岗位人员8名,男性,其中法院机关6名,龙镇法庭1名,和平法庭1名;招录书记员8名,男女性别不限,其中法院机关5名,五大连池风景区法庭1名,龙镇法庭1名,和平法庭1名。各法庭招录的司法警力辅助人员及书记员分别计算成绩,单独录取。
三、招聘条件
(一)拥护《中华人民共和国宪法》,遵守国家法律、法规,品行端正,须具备履行岗位职责所需的工作能力。
(二)具有五大连池市户籍人口(不含农垦、森工系统)。其中,龙镇法庭、和平法庭招录的司法警务辅助人员及书记员户籍为本镇户籍人口。
(三)具有统招大专及以上学历,复转军人具有高中及以上学历。
(四)年龄,司法警务辅助人员在30周岁(1987年5月16日以后出生,含当日)以下,书记员在35周岁(1982年5月16日以后出生,含当日)以下。
(五)身高:司法警务辅助人员1.70米(含)以上;书记员,男性1.65米(含)以上,女性1.60米(含)以上。
(六)身体健康,体貌端正,无口吃、无重听、无色盲、无残疾,身体无纹身,面部无明显疤痕等特殊标志。双眼矫正视力达4.8(含)以上。
(七)报考人员具有下列情形之一的,不得报考:
1.本人受过刑事处罚、治安处罚,或涉嫌违法犯罪尚未查清的;
2.本人或家庭成员(包括配偶、父母、兄弟姐妹等直系血亲,或对本人有重大影响的旁系血亲)参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
3.家庭成员(包括配偶、父母、兄弟姐妹等直系血亲,或对本人有重大影响的旁系血亲)正被立案审查或被判处有期徒刑以上刑罚且正在服刑的;
4.具有吸毒、赌博等不良行为的;
5.曾被辞退、解聘、开除公职的;
6.其他不适合从事司法警务辅助及书记员工作的情形。
四、招聘程序
本次招聘司法警务辅助人员采取体能测试、笔试、体检、政审等程序进行;书记员采取技能测试、笔试、体检、政审等程序进行。司法警务辅助人员经体能测试、书记员经技能测试符合要求的人员进入笔试。
(一)报名
1.报名方式:现场报名。报考人员须本人前往报名,不接受委托报名。按岗位设置招聘计划进行填报,不得改报。
2.报名时间:2017年5月17日至5月31日。
3.报名地点:五大连池市人力资源和社会保障局511室。
联系电话:0456-6329967。(节假日不受理报名)。
4.报名资料:由报考人员本人填写《五大连池法院公开招聘司法警务辅助人员、书记员报名资格审查表》(附件一)一式一份,提供本人身份证、户口簿、毕业证、驾驶证、复转军人证等材料原件及复印件一式二份,近期2寸同版蓝底免冠照片3张。
(二)资格审查
资格审查由招聘办公室负责组织,由人社、法院、纪检共同审查报考人员资格,不符合报考条件人员取消其报考资格。
(三)体(技)能测试
1、报考司法警务辅助人员参加体能测试,报考书记员人员参加技能测试。体(技)能达到测试标准人员参加笔试。
2、体能测试标准按照《关于报考人民警察体能测试项目和标准》执行。
3、技能测试按照附件《书记员打字测试实施细则》标准执行。
体(技)能测试合格人员进入笔试,不合格人员不得进入笔试。
(四)笔试
参照公务员考试公共科目笔试内容,内容为行政测试和申论两部分,各100分,满分为200分。
(五)体检
根据招聘计划1:1比例笔试成绩由高分到低分确定参加体检人选名单。如考试总成绩出现并列,首先复员军人优先,其次具有驾驶证人员优先,再次按申论成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行,体检不合格的取消聘用资格,并按照笔试成绩由高分到低分依次递补人员。
(六)政审
体检合格人员,由五大连池市人民法院对其进行政审,重点对其思想表现、道德品质、家庭人员状况等方面进行审查,对政审中不符合条件的取消聘用资格,并按照笔试成绩由高分到低分依次递补人员。
(七)公示
经考试、体检、政审合格人员,对拟聘用人员进行公示,公示期为5个工作日。
(八)聘用
公示期后,五大连池市人民法院对聘用人员进行岗位分配,签订劳动合同,试用期为6个月,试用期满合格者继续履行合同,不合格者解除合同。
(九)岗前培训
对聘用人员进行岗前培训,培训结束前进行考试、测试,由五大连池市人民法院负责。
五、用工性质和聘用期待遇
(一)聘用人员为劳动合同用工,实行合同管理,被聘用人员与市法院签订劳动合同,并报人社局备案,合同期限为一年,期满考核合格者,因工作需要可续签,同时报人社局备案。
(二)聘用人员执行合同工资,月工资1500元,不再另外计发加班、执勤等其它补贴。按照国家有关规定参加社会保险以及人身意外伤害保险,按照相关规定聘用人员需支付社会保险金的个人承担部分,其余由市财政支付。
六、组织领导
为确保此次招聘工作能够规范有序进行,成立五大连池法院公开招聘司法辅助人员工作办公室,办公室设在人力资源和社会保障局。
主任:王海巍
副主任:宋俊峰李国臣王振刚
成员:韩冰丁彦利唐运富
姜雪许峻岭
本方案由五大连池法院公开招聘司法辅助人员工作办公室负责解释。


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